Arbeitsrecht

Im Rahmen arbeitsrechtlicher Beziehungen können sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer eine Reihe von rechtlich schwierigen Fragen zu beantworten sein:

Vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses sind vor allem

    für den Arbeitgeber von Bedeutung:

• die Ausschreibung und die Personalauswahl
• die Art des Arbeitsverhältnisses
• die Gestaltung des Arbeitsvertrags
• die Anfechtung wegen Täuschung und

• das Auftreten bei Bewerbung und Vorstellung,
• das "Recht zur Lüge" beim Einstellungsgespräch und
• die Gestaltung des Arbeitsvertrags.

Nach Beginn eines Arbeitsverhältnisses liegen die meisten Probleme bei

• der richtigen Bemessung des Arbeitsentgelts
• der nachträglichen Veränderung der Arbeitsbedingungen
• der Reglementierung von Arbeitnehmern
• der Notwendigkeit der Beteiligung betrieblicher Arbeitnehmervertretungen

Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stellen sich insbesondere die Fragen

    für den Arbeitgeber

• ob ein bestimmter Arbeitnehmer gekündigt werden kann,
• was bei einer Kündigung formell und inhaltlich zu beachten ist und

• ob eine Kündigung wirksam ist und
• wie man sich gegen eine Kündigung wehrt

Im Arbeitsrecht betreut Sie Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Loewer.